運營中心召開工作交流會
 2019-07-01 17:09:12     瀏覽次數:336

6月30日下午,集團運營中心總經理張威組織召開中心工作交流會議,集團副總經理王謙參加。張威首先帶領大家共同學習了《陽明文化的當代價值》學習讀本中的“事上磨練的現實意義”一文,并結合自身工作經歷和經驗與大家進行了分享交流。隨后對7月份工作進行了部署安排,要求中心全體干部員工繼續堅持以致良知思想為引導,繼續強化目標和結果導向,保持工作積極性和主動性,確保下半年各項目標任務圓滿完成。王謙副總與大家進行了思想交流和工作指導:


一是要求大家要注重培養同理心,“同理心”即心理換位、將心比心,通俗講就是多站在他人的角度思考問題,重點是要學會換位思考。二是做工作要做到“聽話、出活”。“聽話”就是保證執行力,像西點軍校的“沒有任何借口,立即執行”去行動;“出活”就是保證工作效率,注重工作效果并力爭超出預期。三是要想人前顯貴,必須背后受罪。沒有誰比誰更輕松,只有誰比誰更努力,我們只有不斷努力工作和學習,才能提升自身價值,才能滿足企業發展需要,才能跟上時代步伐。從而得到他人的尊重。四是能忍多大事就能成多大事。要強化團隊精神和協作意識,沒有完美的個人,只有完美的團隊。每個團隊成員都要為團隊的共同目標,貢獻才智。不要讓情緒打敗自己,要努力做自己情緒的主人。



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