李學董事長《2019年工作報告》摘錄
 2019-01-02 17:38:40     瀏覽次數:1113

       1、工作方針:長期堅持以奮斗者為本的文化,繼續堅持深化變革不動搖,扎實推進思想變革和職業化建設;堅定發展信心不動搖,推動企業綠色高質量發展;深化集團平臺建設,推進組織流程變革,促進企業各項工作再上新臺階。

       2、重山文化是企業的靈魂和生命,“致良知”是重山文化之魂,“奮斗”是歷久不變的重山精神,讓重山文化的靈魂和奮斗精神植根于廣大干部員工,惠及于社會,將重山文化打造成企業的靚麗名片。

       3、各級黨員領導干部要“耐得住寂寞、經得起誘惑”,要有敬畏之心、進取之心和平常之心,在自己“良知”的指引下誠實做人,扎實做事,影響、感染和帶動身邊人,做對社會負責、對企業負責、對大家負責的好黨員、好干部。

       4、讓關鍵人才有目標、有希望。加大股權激勵力度,讓優秀的重山奮斗者逐步成為企業合伙人,讓人才有更多的獲得感和成就感,激發廣大員工的事業心和進取心。

       5、社會、客戶以及干部員工的信任和支持是重山事業發展的重要基礎,任何困難、阻力和羈絆都是一種陪練。重山是社會的重山、是黨的重山,只要我們堅定發展信心不動搖,用發展的眼光解決工作中的一切問題,用發展成果承擔更多的社會責任,用發展成果實現員工的夢想,就能讓重山這個大家庭成為廣大員工鍛煉成長的舞臺和幸福生活的源泉,成為實現個人價值和社會價值的平臺。

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